Face aux nouveaux enjeux, vous souhaitez :
Cette transformation permanente induit des changements majeurs pour vos collaborateurs : un accompagnement spécifique est la clé du succès.
Contactez-nousTout projet de transformation impacte l'équilibre humain de l'entreprise : la conduite du changement doit donc permettre d'impliquer les collaborateurs et de lever les résistances pour garantir le succès de vos nouvelles orientations.
Le Cabinet THERA RH aide les Directions Générales, les Responsables de Projets et les Managers à sécuriser la transition humaine et culturelle de leurs organisations.
Cette approche permet d'adapter de façon continue l'entreprise à son environnement. Nous optimisons la qualité de vos prestations en agissant sur trois leviers fondamentaux :
Optimisation des processus, démarche qualité et accompagnement à la certification **ISO 9001**.
Recrutement stratégique, montée en compétence et modernisation de votre appareil de production.
Qualité
Amélioration Continue
Rentabilité
Restauration du niveau de compétitivité
Face aux difficultés économiques, nos équipes accompagnent les entreprises dans la réduction de leurs coûts structurels pour maintenir ou restaurer leur niveau de **compétitivité**.
Production, Support & Distribution.
Optimisation des effectifs internes.
Amélioration des performances opérationnelles.
Plan de Sauvegarde de l'Emploi.
Une approche rigoureuse pour sécuriser juridiquement et humainement vos opérations de transformation.
Nous accompagnons nos clients dans la modification profonde de leur modèle d'activité : **regroupements, joint-ventures, partenariats industriels ou projets de croissance externe** pour diversifier votre offre.
Diagnostic d'Agilité : Mesure de la capacité de transformation et définition des facteurs clés de succès.
Vision Stratégique : Établissement des objectifs de changement et formulation des contours du projet recherché.
Vision Partagée : Séminaires de formation-action pour emporter l'adhésion totale de vos équipes.
Plan d'Action : Définition des ressources, du calendrier et du schéma d'organisation du déploiement.
Accompagnement & Évaluation : Suivi des managers et mesure de la progression pour réussir la conduite du changement.
Croissance Externe
Accords de distribution & Diversification